Als Jugendlicher bemerkte ich, dass Vitamin B oft von Vorteil war. Ob ein Ferialjob, eine Förderung oder ein Artikel im örtlichen Medium: Meistens ging es leichter, wenn eine wichtige Person ein gutes Wort einlegte. Mit „B“ war gemeint: Beziehungen. Ich begann, dieses unfaire und intransparente System zu verabscheuen. Als Führungskraft erlebte ich später immer wieder Druck, mich doch – „Geh, bitte, sei so gut …“ – für die eine oder andere Person „zu verwenden“. Ich empfand die meisten dieser Interventionen als korrupt.

Als Beobachter vieler kirchlicher Prozesse bekommt Vitamin B eine andere Bedeutung. Denn gute Beziehungen sind eindeutig die Grundvoraussetzung für jegliches Gelingen von kirchlichen Reformen und echter Erneuerung des „Werkzeugs“ Kirche. Denken Sie an die vielen Arbeitsbeziehungen. Hunderttausende Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Tausende Führungskräfte begegnen einander Tag für Tag. Sie arbeiten zusammen. Was kennzeichnet diese Beziehungen? Was macht eine gute Vertrauenskultur aus? Wie werden Konflikte ausgetragen? Was passiert, wenn jemand scheitert oder schuldig wird? Wie wird Leitung ausgeübt und was bewirkt sie?

Ähnliche Fragen könnte man in vielen Gemeinden stellen. Oft herrscht zwischen den Engagierten maximal ein gutes Nebeneinander statt einem zugkräftigen Miteinander von Menschen, die liebevolle Beziehungen pflegen. Selbst in Gottesdienstgemeinden kennen sich die Leute oft nicht wirklich. Da wünsche ich mir mehr Vitamin B!

Georg Plank

ist Kolumnistin des miteinander-Magazins, www.pastoralinnovation.org

Georg Plank: Pastoralinnovation. Mit Kreativität, Inspiration und Kompetenz Kirche erneuern. Herder: 2023, ISBN: 978-3-451-39436-2, € 25,00